Ingénieur Mécanique - Entretien Équipement Lourd

Localisation : Fermont

Ingénieur - Contrôle de Projets

Localisation : Long Harbour

Ingénieur de Chantier Senior

Localisation : Long Harbour

Estimateur Senior

Localisation : St. John's

Mise en place du béton pour l’installation d’une usine de traitement de minerai – Projet de Vale Inco Long Harbour

Localisation : Long Harbour, Terre-Neuve-et-Labrador

Client : Vale Inco

En février 2010, H. J. O’Connell Construction Ltée a été mandatée pour la mise en place du béton pour l’installation d’une usine de traitement du nickel de Vale Inco. Ce projet consiste en la construction de semelles de fondation, de piliers, d’équipement de protection des réservoirs et de murs de fondation afin de...

Culture

Chez O’Connell, nous aimons le travail bien fait. Nous favorisons une culture axée sur les gens et sur leur besoin de se développer et de travailler dans un environnement sécuritaire. Une culture qui valorise la plus haute qualité des services d’ingénierie, de construction et d’exploitation minière, dans le respect des échéanciers et des budgets.

Notre culture et notre réputation sont solidement ancrées grâce aux éléments suivants :

Habiliter nos employés et employées:
Créer une culture et un environnement qui favorisent l'établissement de modes de communications efficaces afin de permettre aux employés d'intégrer parfaitement les objectifs de l'entreprise à ceux de nos clients. Cet objectif est atteint par le biais des mesures suivantes:

Une approche axée sur la QUALITÉ et l'EXCELLENCE.
Une approche axée sur le client.
Offrir un environnement de travail sécuritaire, protégé et valorisant.
Encourager et appuyer les employés et employées à développer leur plein potentiel.
Ne jamais se contenter du STATU QUO et toujours être à la recherche de moyens visant l'amélioration de nos pratiques.

Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire:
Par le biais d'une attitude coopérative envers le Comité mixte d'hygiène et de sécurité au travail et en permettant à tous les travailleurs et travailleuses d'être des leaders proactifs en matière de sécurité, la vision d'un milieu de travail sans accident est perçue comme un objectif réaliste et atteignable. Notre objectif « zéro accident » repose sur les principes suivants:

Rien n'est trop urgent ou important pour que nous ne prenions pas le temps de l'accomplir de manière sécuritaire.
Tous et toutes ont droit à un environnement sécuritaire.
L'identification et la réduction des risques sont la responsabilité de tous et toutes.
Tous les accidents sont évitables.
Tous les employés et employées doivent s'impliquer et se conformer au programme de sécurité.
Travailler de manière sécuritaire est une condition d'emploi.

Développement de relations d'affaires prospères et à long terme avec nos clients:
Nous sommes fiers des excellentes relations d'affaires que nous avons réussi à développer avec notre clientèle. Répondre aux objectifs de nos clients en exécutant les projets dans le respect des échéanciers et des budgets afin de satisfaire ou surpasser leurs attentes est primordial à la réussite de nos activités. Pour y arriver, nous devons:

Cerner et comprendre les besoins de nos clients
Nous adapter aux objectifs de nos clients
Offrir à nos clients des services de QUALITÉ exceptionnelle

Placer l'assurance de la qualité au premier rang:
H. J. O'Connell Ltée est une entreprise enregistrée ISO 9001:2008. Notre politique et nos objectifs témoignent de notre mission d'offrir des services fiables et de très grande qualité à nos clients. Pour y arriver, H. J. O'Connell Ltée a mis de l'avant cinq objectifs:

Zéro accident invalidant à chacun des projets
Tous les projets achevés à la date prévue ou avant
Tous les projets achevés sans dépassement budgétaire ou en deçà du budget
Satisfaction du client assurée à toutes les phases du projet

Adopter une attitude responsable envers la collectivité et l'environnement:
O'Connell est particulièrement fière d'appuyer les collectivités dans lesquelles elle œuvre. C'est avec une grande fierté que nous appuyons les grandes causes avec l'aide de nos employés et employées par le biais de dons de charité à des associations sportives pour les jeunes, à des associations communautaires et à des associations d'aide internationale. De plus, nous avons mis en œuvre une politique en matière de santé, sécurité et environnement qui témoigne de notre engagement envers le développement durable. Veuillez vous rendre à la section sur la pérennité de l'environnement de notre site Web afin d'en apprendre davantage.

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